一、员工培训

为进一步提高员工工程咨询服务能力，加快公司工程咨询业务转型升级，新厦咨询于2024年3月30日上午，开展《EOD项目实施导则》培训活动。

EOD项目（生态环境导向的开发）模式，是一种以生态保护和环境治理为基础，以特色产业运营为支撑，以区域综合开发为载体的新型项目组织实施方式。其目的是通过将收益性较差的生态环境治理项目与收益较好的关联产业有效融合，实现区域可持续发展。

培训会上，全体员工系统地学习了EOD项目实施导则的实施背景、基本原则、核心要义、项目实施流程与项目实施要点等内容。通过学习，全体员工对EOD模式有了全面的认识，为新厦咨询的业务拓展、转型升级增添了新的动能。

二、员工生日

为增加集团凝聚力，强化员工集体感，助推企业文化建设，新厦集团于3月30日下午举办3月员工生日会。此次生日会设置了“心急吃不了热豆腐”、“叠纸杯”、“花式排球”三项兼具互动性、竞争性与趣味性的游戏。游戏环节结束后，集团为在场的3月份“寿星”员工分发庆贺礼物。

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本次员工培训会和生日会不仅加深了员工们对EOD项目的认识，更培养了员工之间的团结默契。下一步，新厦集团将持续开展层次多样、内容多元的培训会和生日会活动，增强员工凝聚力，助力企业创新发展！